2월 23일(목) 오후 7시
강북구 도시관리공단 근로자
우리 협력의 역사
어제는 병원에서 강북구 도시관리공단 직원들과 함께 현지 업무 간담회를 가졌습니다.
우리동네 일담 강북구도시관리공단
노동자 이야기의 이유는…
입주자에게 양질의 서비스를 제공하고자 하는 산업단지 근로자
무엇이 파업을 시작했으며 왜 그렇게 오래 지속되었습니까?
작업 환경이 어떤지 알아보기 위해
나는 이것을 계획했다
이번에는 강북구도시관리공단의 다양한 근로자들 사이에서,
사서로 일하는 세 사람의 이야기
나는 들었다
3년, 20년.. 모두 경험이 풍부합니다.
그러나 그의 경력보다 더 놀라운 것은 따로 있었다.
그들의 환경에 관한 것입니다.
듣고 화나서 울었어요(ㅠ_ㅠ)
몇 가지만 공유하자면
하나.
사서는 강남구에 70여 명, 기타 자치구에 40여 명 있다.
강북구에는 7개 도서관에 17명의 사서가 있다.
그래서 강북구 사서들은 대부분 대출만 돌려주고,
도서관 상호대차, 개인정보 관리, 도서 프로그램 기획,
외부 교육, 회계 및 도서 구매까지 모든 작업을 수행합니다.
그들 중 한 명은 작년에 240시간의 초과 근무를 했습니다.
했다고 하더군요..
강북구 24의 도서관법에 의거
47명의 사서가 있어야 합니다.
양질의 서비스 제공 및 작업자에게 쾌적한 작업환경 제공
인원을 늘리고 일을 분담할 필요가 있다.
나는 생각했다
2.
240시간 초과 근무한 자
대체할 사람이 없었기 때문에 초과 근무를 했습니다.
근로자가 야근을 하기 때문에
수당 대신 대체휴가를 준다고 합니다.
다만, 사서가 쉬는 날이 있으면
대체물이 없기 때문에 도서관이 마비되었습니다.
당신은 돈을 저축하려고합니까?
나는 그 말을 듣고 화가 났다.
그렇게 열악한 환경에서 일할 수 없어 파업에 돌입했습니다.
시작했어야 합니다.
나는 또한 이 사람들의 남다른 결단력에 대해서도 들었습니다.
인천에 살면서 강북구에서 사서로 일했다.
떠나는 사람들이 있습니다.
그런 열악한 조건에서 일하고 파업하기에 충분합니다.
강북구를 떠나 집근처 근무 가능…
이 사람은 원하는 곳으로 가고 싶어합니다.
수고하셨습니다 함께 연대를 보여드리겠습니다!
확실히 강북구 도시관리공단 직원들 사이에서 사서들은
이 사람들의 작업 환경은 어땠습니까?
파업 이유와 해결방법 알겠습니다~
그 지역의 많은 주민들이 현장에서 더 많이 들었습니다.
공유하고 싶다고 생각했습니다
지역에 이런 모임이 많이 생겼으면 좋겠습니다.
